„Kvalitet ljudskog života zavisi od kvaliteta odnosa koje imamo sa drugima“
-Esther Perel-
TRENINZI
Retrospektiva komunikacije za IT zajednicu
Retrospektiva komunikacije je prilagođena za dva tipa polaznika. Jedan trening je za IT zajednicu, a drugi poslovni trening je za sve ostale ljude koji rade ili su između dva posla.
Struktura treninga je ista i za IT i poslovni trenig, sadržaj je sličan ali su teme koje se obrađuju drugačije.
Retrospektiva komunikacije - poslovni trenig
Retrospektiva komunikacije je prilagođena za dva tipa polaznika. Jedan trening je za IT zajednicu, a drugi poslovni trening je za sve ostale ljude koji rade ili su između dva posla.
Struktura treninga je ista i za IT i poslovni trenig, sadržaj je sličan ali su teme koje se obrađuju drugačije.
MENTORSTVO
Definisanje poslovnih i životnih ciljeva - osnovni program
Ako osećate da ste već neko vreme u mestu, i da niste sigurni kuda dalje, da osećate da stagnirate, odlažete, postoje neka misli koje vas drže u mestu, bavite se stvarima za koje na kraju smatrate beskorisnim – onda je ovaj program za vas.
Poslovna komunikacija -
osnovni program
Uvek na iste situacije reagujete na sličan način. Možda unapred odgovarate na emailove koji još nisu stigli, možda se pripremate za svaki mogući ishod – i to vam oduzima vremena koje vam treba za stvari koje su vam bitne.
Prezentacijske veštine -
napredi nivo
Uvereni niste stvoreni za javni nastup – probali ste i to ne ide. A i rekli su vam ljudi da niste za to. Možda imate tremu, možda se vidi neki osip na koži pre nego što počnete da pričate, zamuckujete, niste zadovoljni kako pripremate prezentaciju …
KRATKO O OSNIVAČU
Kreator treninga Retropektiva Komunikacije je Mladen Švabić, NLP Trainer, IN. Diplomirani ekonomista sa preko 15 godina iskustva u IT industriji na ERP i billing projektima. Preko 6 godina iskustva u vođenju timova i rada na poziciji account manager. Sertifikovani NLP trener, CSPO, CSM, PCM praktičar.
Na ideju kreiranja treninga došao je na osnovu svojih iskustava, iskustava drugih i spoznaje da kvalitet poslovnih odnosa umnogome zavisi od kvaliteta komunikacije. Kvalietetni poslovni odnosi su ono što tim, grupe timova i kompaniju drži stabilnom iznutra i spolja,a znamo koliko stabilni timovi doprinose uspehu matične kompanije …
„Mi smo socijalna bića koja nisu dovoljno sposobna, pametna i obučena da funkcionišu kroz život i karijeru izolovano“
-Simon Sinek-
Imala sam privilegiju da učestvujem na NLP obuci (Retrospektiva komunikacije) kod Mladena i mogu iskreno da kažem da je njegovo predavanje daleko više od prenošenja znanja. Mladen ima neverovatan dar da svakom polazniku pristupi individualno, a da pritom uspe da uključi celu grupu u aktivnu i smisleno vođenu diskusiju. Posebno mi je značilo to što je tehniku postavljanja ciljeva uspeo da mi prenese na način koji mi je potpuno promenio perspektivu – ali ne samo to. Mladen je bio i istinska podrška na putu ka ostvarivanju tih ciljeva, motivišući me u pravim trenucima i podsećajući me na ono što je zaista važno. Jedna od najvrednijih lekcija koju sam od njega ponela jeste razumevanje da pregovori nisu borba u kojoj neko mora da pobedi. Naučio me je da je način na koji vodimo pregovore često važniji od samog ishoda – što je u mom profesionalnom razvoju napravilo ogroman pomak. Mladen je uradio mnogo više od toga da “održi kurs”. Njegov angažman, posvećenost i autentična želja da svakome pruži pravu podršku prevazišli su sva moja očekivanja. Zahvalna sam što sam imala priliku da učim od njega – i to ne samo o NLP-u, već i o tome kako postati bolja verzija sebe.
Odličan trening. Imala sam skepse jer sam čula svašta o NLP-u i meni je ovo bila idealna količina svega. Trening je poslovni, teme su poslovne i dobiješ skup alata. Teme su konkretne i vežbe i zadaci su dobri. Taman mi je odnos predavanja i vežbi. Meni je značilo što sam za 2 dana dobila upotrebljive alate koje mogu da koristim u daljem radu
Mladen je izvanredan predavač – sjajno vlada materijom, prenosi znanje jasno i zanimljivo, uz mnoštvo konkretnih primera iz prakse. Njegov trening komunikacijskih veština posebno me je fascinirao kroz temu meta programa ličnosti, osnovnih vrednosti koje oblikuju naš način razmišljanja i odlučivanja, kao i kroz tehnike davanja konstruktivnog feedbacka. Kao tim menadžeru u razvoju softvera, znanje stečeno na treningu bilo mi je odmah primenljivo. Posebno bih izdvojio stavke za prilagođavanja komunikacije sagovorniku, što je značajno poboljšalo kako razgovore sa članovima tima, tako i sa ostalim saradnicima. Rezultati su bili vidljivi već nakon prvih par razgovora, što ovaj trening čini izuzetno korisnim za svakoga ko želi da unapredi svoju poslovnu komunikaciju